Camaleão Andante

Hoje em dia, devemos ter sempre o currículo actualizado e ir adaptando o mesmo ao que actualmente é procurado. Hoje em dia o grande desafio entre outras coisas, é conseguir que o currículo sobressaia no meio dos milhões que se são enviados, para a mesma vaga. As empresas são inundadas diariamente por currículos de todos os géneros. 

É importante adaptar o currículo assim como as empresas adaptam os seus processos de recrutamento. É um jogo difícil porque por mais que se tente perceber os processos de recrutamento de cada empresa, torna-se muito difícil fazer um currículo adaptado a cada empresa.

Actualmente, um CV necessita de cativar o recrutador imediatamente com detalhes que informem, por exemplo, “Isto é o que posso fazer por vocês..”.

Deixo quatro dicas que podem ajudar a melhorar rapidamente o seu CV e que podem faze-lo sobressair no meio de todos os outros.

1. Resuma as suas habilitações 

Comece com informação relevante que demonstre por que motivo é o candidato ideal para o emprego. Indique a sua experiência específica, as suas habilidades e as suas realizações de forma a demonstrar que é realmente bom naquilo que faz e como pode beneficiar a empresa que está a recrutar.

2. Atenção às abreviaturas

Num currículo abreviar a informação não é aconselhável, pelo menos nas primeiras referências. Não utilize abreviaturas nas palavras-chave relacionadas com a sua experiência e competências profissionais para haja uma primeira leitura nem que seja na "diagonal".

Não se esqueça que apesar de vivermos na era digital, das redes sociais e mensagens curtas, no CV não devemos dar um ar assim tão "cool"

3. Personalize a informação 

As empresas procuram candidatos que encaixem no perfil pretendido e que vão de encontro às suas necessidades específicas. É importante ler com muita atenção o anúncio de emprego e personalizar a informação que vai enviar de forma que mostre o CV é exactamente para aquela empresa recrutadora.

4. Adicione detalhes à experiência profissional 

Fazer uma lista dos seus deveres e responsabilidades nos trabalhos anteriores não chega, actualmente os currículos devem ter os detalhes sobre o que fez e que resultado obteve.

Lembre-se sempre que o objectivo é apelar ao recrutador e distinguir-se pela positiva em relação às outras candidaturas.

Cada um de nós é um ser humano único. Pedagogicamente, a escola, desenvolve a personalidade de cada um de forma equilibrada e integrada, o raciocínio, o equilíbrio emocional e a pró-actividade. Estas características podem ser incentivadas através da criatividade que há em cada um.

Segundo o Creativity Post, existem 10 pontos sobre a criatividade que não aprendemos na escola.

1. Todos somos criativos: cada um de nós nasce como um pensador criativo espontâneo. A diferença entre as pessoas que são criativas e as pessoas que não são é que as primeiras acreditam que são criativas. É por isso que as pessoas que acreditam que são criativas tornam-se criativas.

2. Ter pensamentos criativos é trabalhoso: todos temos a paixão e determinação para ter novas ideias e procurar ideias novas. Todos conseguimos ser perseverantes e paciência quando há adversidades. Acredite todos os génios criativos trabalham de forma apaixonada e produzem ideias, das quais a maioria delas é má.

3. Insistir: quanto mais vezes tentar obter ideias, mais activo o seu cérebro se torna, consequentemente, mais criativo se torna.

4. O cérebro não é um computador: o cérebro é um sistema dinâmico que evolui. Que prospera com a energia criativa de experiências reais ou fictícias. O cérebro humano não sabe distinguir a diferença entre uma experiência “real” e uma experiência imaginada. Pode fantasiar à vontade. Dê largas à imaginação.

5. Não existem respostas certas: a realidade é ambígua. Ao tentar obter ideias, é preciso não censurar. Nada mata a criatividade mais rápido do que a auto-censura. Pense em todas as suas ideias como possibilidades. O mundo não é preto ou branco. É cinza.

6. Confiar nos institintos: não desanime. Walt Disney foi demitido de seu primeiro emprego em um jornal porque “ele não tinha imaginação”. 

7. Não existe nada melhor que o fracasso: quando tenta fazer algo e não obtém sucesso, agradeça pois aprende-se sempre alguma coisa. Quando alguém lhe disser que nunca cometeu um erro, fica a saber que está a falar com alguém que nunca tentou nada novo.

8. Não ver as coisas como elas são, mas sim a partir dos seus olhos: é você que dá significado às experiências, pela maneira que escolheu interpretá-las. Cada um constrói a sua própria realidade, da maneira que escolher interpretar as suas experiências.

9. Não confiar na primeira perpectiva que tem de um problema: olhe para um problema com múltiplas perspectivas. Os génios tentam encontrar a perspectiva que mais ninguém observou. Procure maneiras diferentes de olhar para o problema. Pergunte aos seus amigos e estranhos como eles vêem o problema. 

10. Aprenda a pensar de forma não convencional: os considerados génios criativos não pensam analiticamente e logicamente. Génios criativos são pensadores inclusivos, o que significa que procuram maneiras de incluir tudo, desde o mais diferente e totalmente inesperado. Não descarte ideias, pensamentos por mais "fora do baralho" que possam parecer.

"Keep your dreams alive"

Existem vários tipos de chefes, e com o passar do tempo de uma forma ou de outra a confiança empregado-empregador vai crescendo e solidificando podendo até tornar-se mais relaxada, surgindo conversas informais. De certa forma isto pode ser bastante positivo mas também pode levar a que se diga coisas que não são indicadas. Pode dizer mais do que devia. 

Independentemente do seu tipo de chefe, grau de confiança ou se está na empresa há 3 meses ou há 1 ano, existem frases que não devem ser ditas, tais como:

1. "Isso não faz parte do meu trabalho"

Uma das piores coisas que pode dizer ao seu superior é que acha que algo que ele lhe pediu para fazer não lhe compete. Antes de dizer esta frase pense nos motivos que possam ter levado o seu chefe a pedir-lhe essa tarefa e execute-a da melhor forma possível. Não se esqueça que os directores gostam de colaboradores multifacetados.

2. "Não consigo"

Esta expressão nunca deve ser utilizada. Qualquer empregador gosta que o seu trabalhador seja capaz de fazer qualquer coisa ou pelo menos que tente fazer. Se disser à partida que não consegue, além de mostrar falta de confiança mostra também falta de vontade. Para progredir na sua carreira deve ser confiante e mostrar vontade de evoluir e enfrentar novos desafios constantemente.

3. "O problema não é meu"

Dizer isto ao seu chefe é igual a dizer que não quer saber Qualquer empresa depende da sua equipa para ter sucesso, por isso, quando surge um problema faça o que puder para ajudar e se não tiver nada construtivo para dizer sobre o assunto, é preferível não dizer nada. 

4. "Isso é impossível"

Três palavras a evitar. Por mais difícil ou irreal que lhe possa parecer um pedido do seu chefe não lhe diga que é impossível, caso contrário parecerá um colaborador inexperiente, incapaz ou sem vontade. Aceite o desafio e faça o possível e o impossível para o concretizar, vai com certeza ganhar pontos pelo esforço.

5. "O que é que eu ganho com isto"

A maior parte das vezes, o seu trabalho ou parte dele passa por desenvolver tarefas ou projectos com os seus colegas, ajuda-los. É muito importante trabalhar em equipa. As empresas gostam de profissionais que trabalham em equipa e não questionam os benefícios pessoais.

6. “Estou aborrecido”

Esta expressão pode surgir num momento de desanimo mas a verdade é foi contratado para ser produtivo e continuar entusiasmado com o seu trabalho. É sua a responsabilidade de arranjar formas de tornar o seu trabalho interessante. 

7. "Posso ter um aumento"

Sonha em ter um bom ordenado, que dê para fazer coisas que gosta sem se preocupar com o que gasta. Isto não tem mal nenhum, quem é que não quer ter um bom ordenado? Contudo, deve evitar pedir um aumento, ou uma promoção.

Qualquer uma das opções deve ser conquistada com trabalho árduo, esforço e apresentação de resultados. 

8. "Ontem à noite foi a desbunda"

Como se costuma dizer “Trabalho é trabalho, conhaque é conhaque”, portanto entenda-se que o que faz na sua vida privada não é interveniente na sua vida profissional. A última coisa que vai querer, é que o seu chefe pense que a sua produtividade no trabalho está a ser afectada pelas suas noitadas 

É importante não esquecer que o chefe é isso mesmo, o chefe, e por muito bem que se dê com ele, no fim é sempre ele que tem a ultima palavra, quer goste ou não, por isso mantenha-se distante de interpretações negativas.