4 Dicas para melhorar o seu curriculo
Hoje em dia, devemos ter sempre o currículo actualizado e ir adaptando o mesmo ao que actualmente é procurado. Hoje em dia o grande desafio entre outras coisas, é conseguir que o currículo sobressaia no meio dos milhões que se são enviados, para a mesma vaga. As empresas são inundadas diariamente por currículos de todos os géneros.
É importante adaptar o currículo assim como as empresas adaptam os seus processos de recrutamento. É um jogo difícil porque por mais que se tente perceber os processos de recrutamento de cada empresa, torna-se muito difícil fazer um currículo adaptado a cada empresa.
Actualmente, um CV necessita de cativar o recrutador imediatamente com detalhes que informem, por exemplo, “Isto é o que posso fazer por vocês..”.
Deixo quatro dicas que podem ajudar a melhorar rapidamente o seu CV e que podem faze-lo sobressair no meio de todos os outros.
1. Resuma as suas habilitações
Comece com informação relevante que demonstre por que motivo é o candidato ideal para o emprego. Indique a sua experiência específica, as suas habilidades e as suas realizações de forma a demonstrar que é realmente bom naquilo que faz e como pode beneficiar a empresa que está a recrutar.
2. Atenção às abreviaturas
Num currículo abreviar a informação não é aconselhável, pelo menos nas primeiras referências. Não utilize abreviaturas nas palavras-chave relacionadas com a sua experiência e competências profissionais para haja uma primeira leitura nem que seja na "diagonal".
Não se esqueça que apesar de vivermos na era digital, das redes sociais e mensagens curtas, no CV não devemos dar um ar assim tão "cool"
3. Personalize a informação
As empresas procuram candidatos que encaixem no perfil pretendido e que vão de encontro às suas necessidades específicas. É importante ler com muita atenção o anúncio de emprego e personalizar a informação que vai enviar de forma que mostre o CV é exactamente para aquela empresa recrutadora.
4. Adicione detalhes à experiência profissional
Fazer uma lista dos seus deveres e responsabilidades nos trabalhos anteriores não chega, actualmente os currículos devem ter os detalhes sobre o que fez e que resultado obteve.
Lembre-se sempre que o objectivo é apelar ao recrutador e distinguir-se pela positiva em relação às outras candidaturas.
